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Administração
Coordenador(a):Lucille Cordeiro de Melo Cavalcanti

Histórico Aut. Portaria N° 403, de 8 de fevereiro de 2002
A Faculdade de Administração com Habilitação em Recursos Humanos da Faculdade JK, foi autorizado a funcionar através da Portaria N.º 403, de 8 de fevereiro de 2002. Em outubro de 2005, obteve seu reconhecimento e no momento estamos aguardando sua publicação no Diário Oficial.

Reconhecimento:
Em outubro de 2005, o curso obteve seu reconhecimento através da Portaria nº 677 publicada no Diário Oficial da União em 28 de setembro de 2006.
Clique aqui para visualizar a publicação no Diário Oficial

Missão:
Oferecer ensino de qualidade para o exercício profissional de excelência tendo como elementos norteadores: uma visão crítica e prospectiva do ambiente, responsabilidade social e ética e a compreensão da dinâmica dos processos de modernização tecnológica e seus impactos nas organizações como organismos sociais.

Objetivo:
Estimular a produção do conhecimento e aplicabilidade do saber administrativo no enfrentamento do mundo organizacional e no tratamento dos fenômenos produtivos a fim de contribuir para o diálogo entre as organizações e a sociedade, tanto no âmbito regional quanto no âmbito nacional.


Mercado de Trabalho:

Os Administradores formados pela Faculdade de Administração JK estarão preparados para o gerenciamento de empresas públicas e privadas, nos setores de Administração Geral, de Produção, de Finanças, de Materiais, de Marketing, de Elaboração e Análise de Projetos e de Recursos Humanos, implantando e conduzindo políticas, planos, programas e métodos de trabalho.

Perfil do Administrador com formação em Recursos Humanos:
Os Administradores formados pela Faculdade de Administração JK estarão preparados, para serem responsáveis pelo planejamento e funcionamento de empresas públicas e privadas dos mais diferentes setores. Irá avaliar os objetivos das Organizações e desenvolver estratégias para alcançá-los. Implantará políticas, programas e métodos de trabalho, controlará os recursos humanos, materiais e financeiros, analisará os resultados e, quando preciso, corrigirá distorções e replanejará serviços administrativos. Também cuidará dos problemas financeiros, dos recursos humanos, de como fazer o produto chegar ao cliente ou de como gastar menos produzindo mais, além de manter a sintonia com os tempos de hoje, em que as novidades tecnológicas avançam na velocidade da luz.


Estrutura Curricular:
A estrutura curricular obedeceu às diretrizes e aos parâmetros propostos na legislação, observando os princípios do desenvolvimento institucional, a especificidade do conhecimento e norteada por um projeto comum de articulação entre os saberes

 
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